Business Development Director
Ben jij commercieel van nature maar snap je ook wat de lokale overheid vraagt? En ben jij op zoek naar een kans om te participeren in een opkomende en succesvolle start-up?
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde, hoe mooi is dat. En weet je wat het allermooiste is? Jij geeft grotendeels zelf invulling aan jouw rol en werkzaamheden. We zien je graag bij klanten. Sparringpartner, maar ook met de poten in de klei in de uitvoering. Tegelijkertijd geef je ook leiding aan een klein team, ga je alle uitdagingen die daarmee gepaard gaan te lijf en bouw je ons team verder uit.
Het ene moment schuif je aan tafel bij de wethouder, daarna ben je weer sparringpartner voor een accountant. Je neemt elke klant op sleeptouw en werkt met veel verschillende mensen in een divers palet aan organisaties op alle niveaus. Ondertussen ben je ook het aanspreekpunt voor en geef je aansturing aan jouw team om deze te laten excelleren.
Wanneer er een nieuwe klant van start gaat, wordt het ook jouw uitdaging om de organisatie verder te brengen (met inzet van AI en RPA).
Wij komen niet binnen bij een klant als het rustig is en het ‘kabbelt’. Als wij gevraagd worden dan ligt er altijd een uitdaging en is er vaak meer aan de hand dan er in eerste instantie verteld wordt.
En juist dat maakt ons werk zo mooi. Direct instappen, orde op zaken stellen en de organisatie weer ‘in control’ brengen. Precies dat doen we inmiddels bij heel wat trouwe opdrachtgevers in de lokale overheid.
Onze RPA oplossingen bieden aantoonbaar een besparing in tijd en dus ook geld (vanaf 30% tot wel 100% tijdsbesparing) en geven daarnaast ook meer zekerheid door een integrale toetsing van een proces in plaats van steekproefsgewijs controleren. Dat biedt organisaties in de publieke sector een belangrijke basis om in control te komen. Denk bijvoorbeeld aan gerobotiseerde intensieve inkoopcontroles of controles in het sociaal domein. Maar ook aan controles waarmee potentiële fraude- en corruptie signalen vroegtijdig worden onderkend.
Verder greep uit de werkzaamheden zijn:
- Uitbouwen van de praktijk: Je zorgt voor nieuwe opdrachten bij gemeenten, provincies en andere lokale overheden en werft nieuwe collega’s zowel junioren als senioren.
- Acquisitie en directe uren: Naast het aantrekken van nieuwe klanten, werk je ook zelf actief mee aan projecten.
- Marktkansen benutten: Je ziet kansen in de markt en weet deze te benutten. Soms is dit jagen, actief achter leads aan bellen, mailen. Soms is dit vissen, content onder de aandacht brengen bij potentiële klanten en ze zo met een lange termijn strategie binnen hengelen.
- AI en RPA: Het gebruik van AI en RPA is cruciaal in deze rol en wij verwachten dan ook dat je dit goed bij onze opdrachtgevers voor het voetlicht kunt brengen én implementeren.
- LinkedIn gebruik: Je hebt een grote affiniteit met platforms zoals LinkedIn. En draagt daar op jouw eigen creatieve wijze een bijdrage aan met regelmatige publicaties.
Wie ben jij?
Jij bent een meester in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties, het aansturen van teams en het optimaliseren van marktaanwezigheid. Jij doet dit al meerdere jaren in het lokale bestuurlijke domein met veel gedrevenheid en passie. Jij weet precies hoe de hazen lopen in het politieke speelveld en de besliscultuur. Zo heb je hier je eigen visie ontwikkeld hoe dit aan te pakken en wat de best practices zijn.
Harde eisen
Je hebt ervaring in een commerciële functie binnen een consultancy bedrijf dat personeel en/of producten bij organisaties inzet / implementeert. Hierin heb je een bewezen trackrecord opgebouwd waarin ook zichtbaar de groei van klanten en personeel kan worden aangetoond.
Voorkeuren
- Je hebt (ruime) ervaring binnen de lokale overheid
- Je hebt ervaring met de verkoop en implementatie van AI/ RPA oplossingen
- Je hebt ervaring als manager met het aansturen van meerdere (kleine) teams.
Competenties die wij essentieel vinden om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn:
✔ Strategisch inzicht mét een hands-on mentaliteit: Jij komt met de strategie om klanten mee te nemen en MijnVIC te positioneren in de markt op een manier dat elke lokale overheid met ons in zee wil. Vervolgens ben jij ook degene die deze strategie graag uitvoert en laat zien dat het werkt!
✔ Het zelfstandig kunnen opzetten van een business: Jij weer na een kort inwerktraject snel je weg te vinden. Uiteraard is er altijd een backup en zijn we een (management) team, maar als het gaat om Business Development ben jij de expert binnen onze club.
✔ Flexibel inzetbaar zijn: Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en projecten; Jij werkt gemakkelijk van het ene project naar het andere, soms met overlap op dezelfde dag. Daarnaast ben jij in dezelfde week bezig met het werven en ontwikkelen van je teamleden evenals een nieuwe strategie om leads te bewerken.
Waar kom je te werken?
Wij zijn 3 (van oorsprong) ambitieuze registeraccountants die samen MijnVIC zijn gestart omdat wij geloven dat het anders kan. Ook omdat het anders moet. We zien de druk op de financiële processen, waaronder de interne controles, op gemeenten steeds meer toenemen. Daarnaast loopt de capaciteit juist terug om deze kwalitatief goed uit te voeren. Nu zien wij de oplossing niet in de traditionele aanpak, maar in onze eigen innovatieve producten.
Wij durven ook te kiezen om dingen niet te doen. Daarbij onderscheidt onze aanpak zich door een verregaande mate van robotisering van de Verbijzonderde Interne Controles (VIC). Daarmee willen we echt een verandering in de lokale overheid teweegbrengen waarmee mensen weer tijd krijgen voor het werk wat ertoe doet(!)
Dat willen we juist doen bij de lokale overheid. Enerzijds omdat daar ons hart ligt. De lokale overheid is uitdagend, veelzijdig en constant in beweging. Anderzijds ook omdat we zien dat ook daar een enorme noodzaak ligt en wij nog steeds elke dag nieuwe ideeën hebben om zaken te verbeteren.
Het team
Het huidige team bestaat uit 4 personen inclusief de 3 oprichters (Willem, Niels en Ron). Wij hebben de ambitie om de komende jaren door te groeien naar 10 – 15 collega’s.
We bevinden ons nu in een fase dat we door de eerste opstart heen zijn, de eerste RPA oplossingen succesvol hebben geïmplementeerd en willen dit nu uit gaan bouwen (samen met jou)!
We werken deels vanuit een kantoor in Zoetermeer en zoeken nog een locatie in Den Haag.
Binnen deze functie werk je +- 2 tot 3 dagen op locatie bij klanten door heel Nederland.
De overige dagen werk je vanaf kantoor of vanuit huis in overleg met je team.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt voor deze functie passend salaris. Denk hierbij aan een range van €6.500 tot €8.000 per maand afhankelijk van je relevante kennis en ervaring die je meebrengt.
Vrijheid: Ons kantoor bevindt zich in de omgeving van Den Haag. Daarbij bieden wij de faciliteiten om hybride te werken. Jij bepaalt zelf wanneer je waar werkt en vult de functie en dus je werkweek in zoals jij denkt dat dit goed is.
Wat nu?
Wanneer jij deze rol goed bij je vind passen, dan maken wij heel graag kennis met jou!
Dit gaat als volgt:
- Wanneer jij reageert, zal onze recruiter, Tim Spijker, contact met je opnemen om een kennismaking in te plannen.
- Je hebt een 1e gesprek met Niels of Ron, dit kan op kantoor of middels een videocall als dit beter past in de agenda’s. Hierin maken we graag kennis met elkaar en leren we je graag beter kennen. Na dit gesprek hoor je direct of in ieder geval snel van ons of we een 2e ronde met je in willen.
- Het 2e gesprek is altijd op kantoor en hierbij zal Niels of Ron aanwezig zijn. Afhankelijk van wie je in het eerste gesprek hebt gesproken. Hierin willen we graag meer inhoudelijk ingaan op je ervaring / kennis en competenties.
- Wanneer dit gesprek ook positief verloopt dan doen we je een aanbieding en ben je hopelijk op korte termijn onze nieuwe collega!
Secundaire arbeidsvoorwaarden
We bieden bij deze functie een Participatietraject aan waarin je na de eerste 6 maanden in functie de mogelijkheid krijgt om aandelen in te kopen van MijnVIC; Vervolgens kun je een dividenduitkering per jaar ontvangen dat per % eigenaarschap van MijnVIC een % winstuitkering zal zijn van de totale omzet.
Je ontvangt van ons een bijdrage voor je pensioenopbouw. Dit zal 8% van je jaarsalaris betreffen. Waar wij 2/3e voor onze rekening nemen.
Wij vergoeden jouw reiskosten afhankelijk natuurlijk van wat je nodig hebt: Reis jij graag met het OV dan krijg je van ons een NS businesscard. Neem jij liever je eigen auto dan krijg jij de wettelijke kilometervergoeding van €0,23 per km. Wanneer jij een leaseauto hebt die je graag meeneemt of een leaseauto prefereert, laten we in gesprek gaan, we staan altijd open voor maatwerk oplossingen.
Uiteraard hoort bij deze functie een gepaste onkostenvergoeding. Denk hierbij aan telefoonkosten, representatiekosten, evt. hotelkosten etc…
Ondanks dat we nu nog klein zijn, hebben we ieder jaar een bedrijfsuitje op de planning staan. Waar zou jij met het team naar toe willen in 2025?
Meer informatie
Heb je meer vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met:
Tim Spijker (Recruitment partner) via 06-42400400 of
Voor meer inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ron Knoester (Algemeen directeur) via 06-41185870 of
Solliciteer direct
Vul het formulier hiernaast in, voeg eventueel al direct je sollicitatie toe. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!